СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МКДОУ д/с №20

ЗАВЕДУЮЩИЙ МКДОУ д/с №20 УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

СТАРШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ ЗАВХОЗ 

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ РОДИТЕЛИ (ЗАКОННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ) ВОСПИТАННИКОВ

УЧЕБНО ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ

Коллегиальными органами управления МКДОУ д/с № 20 являются:

Непосредственное руководство и управление МКДОУ д/с № 20 осуществляется заведующим -  Пиндик Оксаной Юрьевной, назначенным на должность Учредителем. Полномочия работодателя в трудовых отношениях с заведующим ДОУ осуществляет Учредитель в лице начальника Управления образования администрации муниципального образования г.Бодайбо и района.

Права и обязанности заведующего определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации с Учредителем. Должностные обязанности заведующего не могут исполнятся по совместительству. Заведующий МКДОУ д/с № 20 подотчетен Учредителю.

Заведующий МКДОУ д/с № 20 является единоличным исполнительным органом, решающим все вопросы деятельности ДОУ, не входящие в компетенцию Учредителя в соответствии с настоящим Уставом ДОУ.

Заведующий МКДОУ д/с № 20, в частности:
  • выполняет функции её единоличного исполнительного органа, решает все вопросы деятельности ДОУ, не входящие в компетенцию Учредителя в соответствии с настоящим Уставом;

  • комплектует ДОУ кадрами, осуществляет прием, расстановку, распределение обязанностей и увольнение работников ДОУ, заключает и расторгает трудовые договоры, определяет круг функциональных обязанностей работников;

  • действует без доверенности от имени ДОУ;

  • представляет интересы ДОУ в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях и учреждениях;

  • по направлению (путевке) Учредителя формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану и защиту их прав на образование;

  • обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с общественностью и родителями (законными представителями);

  • открывает лицевые счета в органах казначейства;

  • пользуется от имени ДОУ правом владения, пользования и распоряжения его имуществом, в том числе финансовыми средствами в установленных законом пределах, совершает сделки;

  • обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

  • издает приказы, дает устные распоряжения, утверждает в соответствии с законом локальные нормативные акты, обязательные для исполнения работниками;

  • организует планирование образовательного процесса, осуществляет контроль за деятельностью ДОУ;

  • утверждает структуру управления деятельностью ДОУ и штатное расписание, утверждает ставки (должностные оклады) работников ДОУ в пределах финансовых средств, в соответствии со сметой доходов и расходов и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

  • создает условия для повышения квалификации педагогических работников;

  • обеспечивает соблюдение в ДОУ законодательства Российской Федерации, защиту прав и персональных данных сотрудников;

  • в пределах, имеющихся в ДОУ средств на оплату труда, по согласованию с профсоюзом ДОУ, самостоятельно определяет размер надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера;

  • представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности ДОУ;

  • несет ответственность за деятельность ДОУ перед Учредителем;

  • осуществляет иную деятельность в соответствии с законом.

Наряду с заведующим непосредственное управление МКДОУ д/с № 20 осуществляют заместитель: завхоз - Желтова Мария Николаевна. Заместитель вправе контролировать исполнение работниками ДОУ  должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами.

Исполнение обязанностей заведующего в его отсутствие может возлагаться на заместителя или других работников в соответствии с приказом (распоряжением) Учредителя. В этом случае исполняющее обязанности заведующего лицо уполномочено действовать от имени ДОУ и нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Исполняющий обязанности временно отсутствующего заведующего не вправе вносить изменения в трудовые договоры, в структуру управления ДОУ  и штатное расписание.

Иные порядок и условия исполнения обязанностей временно отсутствующего заведующего определяются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Заведующий и лица его заменяющие обязаны соблюдать интересы ДОУ, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности ДОУ (принадлежащие имущественные и неимущественные права) или допускать их использование в иных целях, непредусмотренных настоящим Уставом, по согласованию с Учредителем.

Общее руководство МКДОУ д/с № 20 осуществляет Общее собрание трудового коллектива (далее по тексту «Общее собрание»).

Общее собрание МКДОУ д/с № 20:

  • вносит предложения в программу развития, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности ДОУ;

  • утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

  • принимает решения о необходимости заключения коллективного договора;

  • избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

  • поручает представлять интересы работников профсоюзной организации либо иному представителю;

  • утверждает требования в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками или их представителями;

  • создаёт необходимые условия, обеспечивающие безопасность обучения, воспитания детей;

  • создаёт условия, необходимые для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников;

  • предоставляет ходатайства о награждении работников.

Общее собрание МКДОУ д/с № 20 собирается не реже 1 раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих и является обязательным. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет МКДОУ д/с № 20, который состоит из педагогов, родителей с правом совещательного голоса.

Функции Педагогического совета МКДОУ д/с № 20:

  • определяет направление образовательной деятельности;

  • принимает и реализует основную образовательную программу дошкольного образования (Программа);

  • отбирает и утверждает образовательные программы для использования в ДОУ;

  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательной деятельности;

  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение положительного педагогического опыта;

  • рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным.

Управляющий совет: 

К полномочиям Управляющего совета относятся:

  •  утверждение плана развития ДОУ;

  •  согласование режимов работы ДОУ;

  •  определение начала и окончания учебного года, времени начала и окончания работы ДОУ;

  •  определение направления расходования внебюджетных средств и содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития ДОУ;

  • внесение предложений по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

  • представление интересов ДОУ в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

  • согласование распределения выплат и доплат работникам ДОУ из стимулирующего фонда;

  • согласование правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;

  •  заслушивание отчета Заведующего ДОУ и отдельных работников;

  • осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в ДОУ;

  • рекомендации Заведующему ДОУ по вопросам заключения коллективного договора.

Состав Управляющего совета утверждается сроком на три года приказом Заведующего ДОУ. График заседаний утверждается Управляющим советом. Председатель Управляющего совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также проводится по требованию не менее одной трети от общего числа членов Управляющего совета, оформленному в письменной форме.